Оголошення

  • Друк
13.11.2020 р.

Оголошується конкурс на посаду

директора середньої загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів с. Куна Гайсинського району Вінницької області

Відповідно до розпорядження голови  Гайсинської районної ради Борового Г.І. № 33 від 13.11.2020 року «Про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади директора середньої загальноосвітньої школи І-ІІІ ст. с.Куна Гайсинського району Вінницької області», на виконання Закону України «Про освіту», Закону України «Про повну загальну середню освіту», на підставі Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти спільної власності територіальних громад району, затвердженого рішенням 28 сесії Гайсинської районної ради 7 скликання від 25.06.2020 року, у зв’язку із закінченням 15 січня 2020 року терміну дії строкового трудового договору, укладеного з директором СЗШ І-ІІІ ст. с. Куна, оголошується конкурс на посаду директора середньої загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів с. Куна Гайсинського району Вінницької області.

Найменування і місцезнаходження закладу загальної середньої освіти

Середня загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів с. Куна Гайсинського району Вінницької області.

Адреса закладу: 23714 Вінницька область, Гайсинський район, с. Куна, вулиця лікаря Маєвського, будинок 19

Найменування посади та умови оплати праці

Директор середньої загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів с. Куна Гайсинського району Вінницької області.

Оплата праці здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду Посаду керівника закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років (крім керівників приватних, корпоративних закладів освіти), організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків, пройшла конкурсний відбір та визнана переможцем конкурсу відповідно до Закону України «Про повну загальну середню освіту»
Перелік документів, кінцевий строк, місце подання документів для участі у конкурсі

Для участі в конкурсі подаються такі документи:

-        заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

-        автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

-        копія паспорта громадянина України;

-        копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);

-        документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;

-        копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання (крім приватних та корпоративних закладів освіти);

-        довідка про відсутність судимості;

-        довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

-        мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.

Визначені у цьому пункті документи подаються особисто (або уповноваженою згідно з довіреністю особою) до відділу освіти Гайсинської райдержадміністрації за адресою: 23700 Вінницька область, Гайсинський район, м. Гайсин, вулиця 1 Травня, будинок 40, кабінет 112.

Уповноважена особа приймає документи за описом, копію якого надає особі, яка їх подає.

Кінцевий термін приймання документів:

до 16.00 год. 09 грудня 2020 року.

Дата та місце початку конкурсного відбору, його складові та тривалість

Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:

-        перевірки знання законодавства у сфері загальної середньої освіти, зокрема Закону України «Про освіту», Закону України «Про повну загальну середню освіту» та інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти;

-        перевірки професійних компетентностей шляхом письмового виконання ситуаційного завдання;

-        публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.

Дата проведення конкурсного відбору: 29 грудня 2020 року.

Прізвище та ім’я, номер телефону та адресу електронної пошти особи, яка уповноважена надавати інформацію про конкурс та приймати документи для участі у конкурсі

Нестерук Альона Віталіївна

тел. (04334)2-15-40

Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

 

03.09.2020 р.

Відповідно до розпорядження голови  Гайсинської районної ради Борового Г.І. № 24 від 01.09.2020 року  оголошується конкурс на вакантні посади  педагогічних працівників (консультант, психолог) комунальної установи Гайсинської районної ради «Гайсинський  районний центр професійного розвитку педагогічних працівників»

Найменування та місцезнаходження закладу:

Комунальна установа Гайсинської районної ради «Гайсинський  районний центр професійного розвитку педагогічних працівників»

23700, Вінницька область, м.Гайсин, 1 Травня, 52.

Найменування посад та умови праці:

Консультант   комунальної установи Гайсинської районної ради «Гайсинський  районний центр професійного розвитку педагогічних працівників» (4 штатні одиниці)

Психолог   комунальної установи Гайсинської районної ради «Гайсинський  районний центр професійного розвитку педагогічних працівників» (0,75 штатної одиниці)

Оплата праці здійснюється згідно з контрактом, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2012 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ».

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду:

На посаду педагогічного працівника (консультант, психолог) призначається особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу педагогічну освіту ступеня не нижче магістра, стаж педагогічної та/або наукової роботи в галузі освіти не менше п’яти років, досвід впровадження інновацій, педагогічних новацій і технологій у системі освіти, у тому числі інформаційно-комунікаційних, пройшла конкурсний відбір та визнана переможцем конкурсу.

Перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсному відборі:

Особа, яка виявила бажання взяти участь у Конкурсі (далі – Претендент), подає у визначений строк (особисто або поштою) такі документи:

1) письмову заяву про участь у Конкурсі;

2) автобіографію та/або резюме, що містить прізвище, ім’я та по батькові, число, рік і місце народження, інформацію про громадянство, відомості про освіту, трудову діяльність, посаду (заняття), місце роботи, громадську роботу (у тому числі на виборних посадах), контактний номер телефону та адресу електронної пошти чи іншого засобу зв’язку, відомості про наявність чи відсутність судимості;

3) копію паспорта громадянина України;

4) копію (копії) документа (документів) про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста), науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам;

5) копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної або управлінської діяльності;

6) згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

Особа, яка подає документи, відповідає за достовірність поданої нею інформації.

Претендент має право надавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня тощо.

У разі невідповідності поданих документів встановленим вимогам претенденти до конкурсного відбору не допускаються, про що їм повідомляється.

Документи, подані після закінчення встановленого строку, не розглядаються та повертаються особам, які їх подали.

Місце та строк подання документів:

Документи подають особисто або поштою з 01 вересня 2020 року по 21 вересня 2020 року з 8.00 до 17.00 (п’ятниця – з 8.00. до 16.00) до відділу освіти  Гайсинської  районної   державної   адміністрації  за   адресою:   вул.  1 Травня, 40 (кабінет № 112) м.Гайсин, Вінницька область.

Місце та час проведення конкурсного відбору:

22 вересня 2020 року о 10.00, зала засідань Гайсинської районної ради.

Етапи проведення конкурсного відбору:

Конкурсний відбір передбачає проведення кваліфікаційного іспиту за напрямами: знання законодавства у сфері освіти (загальної середньої, дошкільної, позашкільної, інклюзивної); знання основ психології, педагогіки; проведення презентації претендентом пріоритетних напрямків та основних завдань роботи на посаді  та співбесіду з претендентами на посаду в межах змісту конкурсного відбору

Прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію про проведення конкурсного відбору:

Буга Ольга Петрівна, тел. (04334) 2-15-40,  Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

28.08.2020 р.

Оголошується конкурс на посаду директора районного центру професійного розвитку педагогічних працівників

      Відповідно до розпорядження голови  Гайсинської районної ради Борового Г.І. №22 від 28.08.2020 року  оголошується конкурс на вакантну посаду директора комунальної установи Гайсинської районної ради «Гайсинський  районний центр професійного розвитку педагогічних працівників»

       Найменування та місцезнаходження закладу:

     Комунальна установа Гайсинської районної ради «Гайсинський  районний центр професійного розвитку педагогічних працівників» 23700, Вінницька область, м.Гайсин, вулиця 1 Травня, будинок 52.

      Найменування посади та умови праці:

     Директор  комунальної установи Гайсинської районної ради «Гайсинський  районний центр професійного розвитку педагогічних працівників»

      Оплата праці здійснюється згідно з контрактом, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2012 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ».

      Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду:

      На посаду Директора призначається особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу педагогічну освіту ступеня не нижче магістра, стаж управлінської роботи в галузі освіти не менше п’яти років, досвід впровадження інновацій, педагогічних новацій і технологій у системі освіти, у тому числі інформаційно-комунікаційних, пройшла конкурсний відбір та визнана переможцем конкурсу.

      Перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсному відборі:

       Особа, яка виявила бажання взяти участь у Конкурсі (далі – Претендент), подає у визначений строк (особисто або поштою) такі документи:

1) письмову заяву про участь у Конкурсі;

2) автобіографію та/або резюме, що містить прізвище, ім’я та по батькові, число, рік і місце народження, інформацію про громадянство, відомості про освіту, трудову діяльність, посаду (заняття), місце роботи, громадську роботу (у тому числі на виборних посадах), контактний номер телефону та адресу електронної пошти чи іншого засобу зв’язку, відомості про наявність чи відсутність судимості;

3) копію паспорта громадянина України, копію документа;

4) копію (копії) документа (документів) про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста), науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам;

5) копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної або управлінської діяльності;

6) згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

7) довідку про відсутність судимості

      Особа, яка подає документи, відповідає за достовірність поданої нею інформації.

      Претендент має право надавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня тощо.

       У разі невідповідності поданих документів встановленим вимогам претенденти до конкурсного відбору не допускаються, про що їм повідомляється.

       Документи, подані після закінчення встановленого строку, не розглядаються та повертаються особам, які їх подали.

      Місце та строк подання документів:

    Документи подають особисто або поштою з 28 серпня 2020 року по 17 вересня 2020 року з 8.00 до 17.00 (п’ятниця – з 8.00. до 16.00) до відділу освіти  Гайсинської  районної   державної   адміністрації  за   адресою:   вул.  1 Травня , 40 (кабінет № 112) м.Гайсин, Вінницька область.

     Місце та час проведення конкурсного відбору:

     18 вересня 2020 року о 10.00, зала засідань Гайсинської районної ради.

     Етапи проведення конкурсного відбору:

     Конкурсний відбір передбачає проведення кваліфікаційного іспиту за напрямами: знання законодавства у сфері освіти (загальної середньої, дошкільної, позашкільної, інклюзивної); знання основ психології, педагогіки; знання основ управління закладом освіти, проведення публічної презентації українською мовою Стратегії розвитку комунальної установи Гайсинської районної ради «Гайсинський  районний центр професійного розвитку педагогічних працівників»  та співбесіду з претендентами на посаду в межах змісту конкурсного відбору

     Прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію про проведення конкурсного відбору:

Нестерук Альона Віталіївна, тел. (04334) 2-15-40, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

 
 
01.07.2020 р.

Оголошується конкурс з визначення опорного закладу освіти серед закладів загальної середньої освіти комунальної власності Гайсинської міської ради

Гайсинська міська рада оголошує конкурс з визначення опорного закладу освіти серед закладів загальної середньої освіти комунальної власності Гайсинської міської ради. Конкурс проводитиметься   відповідно до Умов проведення конкурсу з визначення опорного закладу освіти серед закладів загальної середньої освіти комунальної власності Гайсинської міської ради, затверджених рішенням 65 сесії Гайсинської міської ради 7 скликання від 25 червня 2020 року.

Конкурс проводиться у два етапи:

І етап – підготовчий, на якому здійснюється подання заявок відповідними закладами загальної середньої освіти району на участь у Конкурсі до відділу освіти Гайсинської райдержадміністрації. І етап триває з 01 липня 2020 року до 20 липня 2020 року.

ІІ етап – основний, на якому проводиться визначення переможця Конкурсу. ІІ етап триває з 21 липня 2020 року до 30 липня 2020 року.

Для участі у І етапі керівникам закладів освіти необхідно подати до відділу освіти районної державної адміністрації заявку, до якої додаються документи, зазначені у розділі IV Умов проведення Конкурсу.

Умови проведення конкурсу з визначення опорного закладу освіти
серед закладів загальної середньої освіти комунальної власності Гайсинської міської ради

І. Мета і завдання Конкурсу

  1. Ці Умови визначають порядок проведення конкурсу з визначення опорного закладу загальної середньої освіти серед закладів загальної середньої освіти             комунальної власності Гайсинської міської ради (далі – Конкурс).
  2. Конкурс проводиться з метою створення умов для комплексної оптимізації і модернізації системи загальної середньої освіти міста Гайсин та Гайсинського району, забезпечення рівного доступу до якісної освіти, організації профільного і професійного навчання, поглибленого вивчення учнями предметів незалежно від місця проживання, концентрації та ефективного використання наявних ресурсів, спрямування їх на задоволення освітніх потреб учнів (вихованців), створення єдиної системи виховної роботи, підготовки конкурентоспроможного випускника сучасної школи.
  3. Опорний заклад освіти – це заклад загальної середньої освіти, що має у своєму складі філії та/або здійснює підвезення здобувачів освіти, педагогічних працівників (за потреби) до цього закладу і у зворотному напрямку, а також забезпечений кваліфікованими педагогічними кадрами, має сучасну матеріально-технічну і навчально-методичну базу та спроможний забезпечувати на належному рівні здобуття початкової та базової середньої освіти (ст.13 п.2 Закону України «Про освіту»).

Філія закладу освіти – це територіально відокремлений структурний підрозділ закладу освіти, що не має статусу юридичної особи та діє на підставі положення, затвердженого засновником відповідного закладу освіти на основі типового положення, що затверджується центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки (ст.13 п.3 Закону України «Про освіту»).

  1. Основним завданням Конкурсу є виявлення ефективної моделі діяльності опорного закладу, що забезпечує умови для рівного доступу до якісної освіти, підвищення її якості, підтримку творчо працюючих педагогічних колективів; зміцнення матеріально-технічної бази закладів, визначення кращих проектів опорних закладів.

ІІ. Керівництво Конкурсом

  1. Проведення Конкурсу забезпечує конкурсна комісія конкурсу з визначення опорного закладу освіти серед закладів загальної середньої освіти комунальної власності Гайсинської міської ради (далі – Комісія), кількісний та поіменний склад якої затверджується рішенням сесії міської ради.
  2. Організаційне та матеріально-технічне забезпечення проведення Конкурсу здійснює відділ освіти Гайсинської районної державної адміністрації.

ІІІ. Права та обов’язки конкурсної Комісії

  1. Комісія у своїй роботі керується та діє на підставі законодавства України і у відповідності з цими Умовами.

Формою роботи Комісії є засідання. Роботу Комісії організовує її голова.

  1. До завдань конкурсної Комісії належать:

-         розгляд пропозицій учасників Конкурсу, визначення їх відповідності умовам проведення Конкурсу;

-         прийняття рішення за результатами роботи;

-         підготовка висновків з визначення переможця Конкурсу.

  1. Комісія має право:

-         перевірити достовірність наданої учасниками Конкурсу інформації;

-         відмовити претенденту в участі у Конкурсі на підставі невідповідності наданих матеріалів вимогам Конкурсу.

  1. Комісія зобов’язана:

-         створити рівні умови участі для всіх учасників Конкурсу;

-         забезпечити прозорість та об’єктивність проведення Конкурсу.

  1. Голова Комісії:

-         керує діяльністю Комісії;

-         проводить її засідання, головує на них;

-         організовує роботу Комісії і відповідає за виконання покладених на неї функцій;

-         організовує підготовку до розгляду матеріалів, поданих для участі в Конкурсі;

-         підписує документи Комісії від її імені.

  1. Учасники Комісії мають право:

-         брати участь у виробленні, прийнятті і реалізації рішень Комісії;

-         вносити до Комісії свої пропозиції;

-         отримувати інформацію з питань діяльності Комісії.

  1. Учасники Комісії зобов’язані:

-         використовувати свій професійний досвід та знання для досягнення мети і завдань Конкурсу;

-         діяти в інтересах Конкурсу, здійснюючи свої права та виконуючи обов’язки сумлінно та неупереджено;

-         брати участь в організаційних заходах, пов’язаних з проведенням Конкурсу;

-         надавати необхідну інформацію про Конкурс усім зацікавленим особам, за винятком конфіденційної інформації;

-         уникати конфлікту інтересів;

-         виконувати інші обов’язки, що можуть виникнути в процесі підготовки до Конкурсу.

ІV. Порядок проведення Конкурсу

  1. Учасниками Конкурсу є заклади загальної середньої освіти, засновником яких є Гайсинська міська рада.
  2. Конкурс проводиться у два етапи протягом 30 днів з дати, визначеної рішенням сесії Гайсинської міської ради:

І етап – підготовчий, протягом 20 днів з дати початку Конкурсу, на якому здійснюється подання заявок відповідними закладами загальної середньої освіти на участь у Конкурсі до відділу освіти Гайсинської райдержадміністрації;

ІІ етап – основний, протягом 10 днів, на якому проводиться визначення переможцяКонкурсу.

  1. Для участі у І етапі необхідно подати до відділу освіти райдержадміністрації заявку, до якої додаються такі документи:
  2. )план розвитку закладу освіти (до 10 сторінок) на наступні 3 роки та діючий (для порівняння), який містить таку обов’язкову інформацію:

-         загальна демографічна ситуація, відомості про орієнтовну кількість учнів, які будуть навчатися в опорній школі (окремо вказати проектну потужність опорного закладу, орієнтовну кількість учнів, які будуть підвозитися на навчання до опорного закладу з інших населених пунктів; вказати з яких загальноосвітніх закладів освіти (реорганізованих, ліквідованих) планується підвезення учнів до опорної школи; маршрути підвезення учнів та педагогічних працівників (з розрахунком відстаней та приблизного часу перебування у дорозі, транспорт, яким буде здійснюватися підвезення);

-         потреба додаткового транспорту для підвезення учнів (вихованців) до опорного закладу;

-         наявність належної матеріально-технічної бази (належним чином обладнаних фізкультурно-спортивних об’єктів, кабінетів фізики, хімії, біології, географії та інших, лабораторій, навчальних майстерень, їдальні (вказати кількість посадочних місць), внутрішніх туалетів для учнів, комп’ютерного і мультимедійного обладнання, швидкісного доступу до Інтернету, наявність мережі Wi-Fi з безоплатним доступом, створення умов для навчання дітей з обмеженими можливостями);

-         результати зовнішнього незалежного оцінювання, моніторингових досліджень, учнівських олімпіад з навчальних предметів, конкурсу-захисту робіт членів Малої академії наук, інших конкурсів та змагань;

-         мережа класів, їх наповнюваність та перспектива розвитку;

-         укомплектування бібліотечного фонду підручниками, науково- методичною, художньою та довідковою літературою, електронними підручниками, ліцензованим програмним забезпеченням;

-         організація профільного навчання;

-         організація інклюзивного навчання при наявності дітей з особливими потребами;

-         рівень забезпечення кваліфікованими педагогічними кадрами, якісний склад та досягнення педагогічного колективу;

  1. )опис інвестиційних потреб опорної школи (придбання шкільних автобусів для перевезення учнів, оснащення навчальних кабінетів, придбання мультимедійного обладнання, встановлення мережі Wi-Fi з безкоштовним (безпечним) доступом, заходи з енергозбереження, ремонт приміщень, професійний розвиток учителів тощо).
  2. )копію установчих документів закладу.
    1. Інформація про початок, Умови Конкурсу та подані на Конкурс матеріали розміщується на офіційному сайті Гайсинської міської ради.

V. Визначення переможця Конкурсу

  1. Визначення переможця Конкурсу проводиться на основі Критеріїв оцінювання матеріалів, поданих на конкурс з визначення опорного закладу освіти (додаються).
  2. Підсумки Конкурсу підбиваються за загальною сумою балів згідно Критеріїв оцінювання матеріалів, поданих на конкурс з визначення опорного закладу освіти
  3. Конкурсні матеріали оформляються в одному примірнику комп’ютерним набором, кегель 14, інтервал 1. Обов’язково додається електронна версія у текстовому редакторі Word.
  4. Комісія працює на громадських засадах.
  5. Засідання Комісії є правомочним, якщо на ньому присутні не менше двох третин її складу.
  6. Рішення Комісії з визначення переможця Конкурсу ухвалюється шляхом відкритого голосування простою більшістю голосів присутніх на засіданні членів Комісії.

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови Комісії.

  1. Висновок та рішення Комісії подається до міської ради для прийняття рішення про створення опорного закладу.
  2. Інші питання, що не врегульовані цими Умовами, визначаються чинним законодавством.
26.06.2020 р.
Оголошується конкурс з визначення опорного закладу загальної середньої освіти в Гайсинському районі

     Гайсинська районна рада оголошує Конкурс з визначення опорного закладу освіти у Гайсинському районі . Конкурс  проводитиметься   відповідно до  Умов проведення конкурсу з визначення опорного закладу освіти у Гайсинському районі, затверджених рішенням 28 сесії районної ради 7 скликання від 25 червня 2020 року.

Конкурс проводиться у два етапи:

І етап – підготовчий, на якому здійснюється подання заявок відповідними закладами загальної середньої освіти району на участь у Конкурсі до відділу освіти Гайсинської райдержадміністрації. І етап триває з 26 червня 2020 року до 15 липня 2020 року.

ІІ етап – основний, на якому проводиться визначення переможця Конкурсу. ІІ етап триває з 16 липня 2020 року до 27 липня 2020 року.

Для участі у І етапі керівникам закладів освіти необхідно подати до відділу освіти районної державної адміністрації заявку, до якої додаються  документи, зазначені у розділі IV  Умов проведення Конкурсу

Умови проведення конкурсу з визначення опорного закладу освіти у Гайсинському районі

 І. Мета і завдання Конкурсу

  1. Ці Умови визначають порядок проведення конкурсу з визначення опорного закладу загальної середньої освіти (далі – Конкурс).
  2. Конкурс проводиться з метою створення умов для комплексної оптимізації і модернізації системи загальної середньої освіти району, забезпечення рівного доступу до якісної освіти, організації профільного і професійного навчання, поглибленого вивчення учнями предметів незалежно від місця проживання, концентрації та ефективного використання наявних ресурсів, спрямування їх на задоволення освітніх потреб учнів (вихованців), створення єдиної системи виховної роботи, підготовки конкурентоспроможного випускника сучасної школи.
  3. Опорний заклад освіти – це заклад загальної середньої освіти, що має у своєму складі філії та/або здійснює підвезення здобувачів освіти, педагогічних працівників (за потреби) до цього закладу і у зворотному напрямку, а також забезпечений кваліфікованими педагогічними кадрами, має сучасну матеріально-технічну і навчально-методичну базу та спроможний забезпечувати на належному рівні здобуття початкової та базової середньої освіти (ст.13 п.2 Закону України «Про освіту»).

Філія закладу освіти – це територіально відокремлений структурний підрозділ закладу освіти, що не має статусу юридичної особи та діє на підставі положення, затвердженого засновником відповідного закладу освіти на основі типового положення, що затверджується центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки. (ст.13 п.3 Закону України «Про освіту»).

  1. Основним завданням Конкурсу є виявлення ефективної моделі діяльності опорного закладу, що забезпечує умови для рівного доступу до якісної освіти, підвищення її якості, підтримку творчо працюючих педагогічних колективів; зміцнення матеріально-технічної бази закладу, визначення кращих проектів опорних закладів.

 ІІ. Керівництво Конкурсом

  1. Проведення Конкурсу забезпечує конкурсна комісія конкурсу з визначення опорного закладу освіти у Гайсинському районі, засновником яких є Гайсинська районна рада (далі – Комісія), кількісний та поіменний склад якої затверджується рішенням сесії районної ради.
  2. Організаційне та матеріально-технічне забезпечення проведення Конкурсу здійснює відділ освіти Гайсинської районної державної адміністрації.

 ІІІ. Права та обов’язки конкурсної Комісії

  1. Конкурсна Комісія у своїй роботі керується та діє на підставі законодавства України і у відповідності до умов проведення Конкурсу.

Формою роботи Комісії є засідання. Роботу Комісії організовує її голова.

  1. До завдань конкурсної Комісії належать:
  • розгляд пропозицій учасників Конкурсу, визначення їх відповідності умовам проведення Конкурсу;
  • прийняття рішення за результатами роботи;
  • підготовка висновків з визначення переможця Конкурсу.
  1. Конкурсна комісія має право:
  • перевірити достовірність наданої учасниками Конкурсу інформації;
  • відмовити претенденту в участі у Конкурсі на підставі невідповідності вимогам Конкурсу.
  1. Конкурсна Комісія зобов’язана:
  • створити рівні умови участі для всіх учасників Конкурсу;
  • забезпечити прозорість та об’єктивність проведення Конкурсу.
  1. Голова конкурсної Комісії:
  • керує діяльністю Комісії;
  • проводить її засідання, головує на них;
  • організовує роботу конкурсної Комісії і відповідає за виконання покладених на неї функцій;
  • організовує підготовку до розгляду матеріалів, поданих для участі в Конкурсі;
  • підписує документи Комісії від її імені.
  1. Учасники конкурсної Комісії мають право:
  • брати участь у виробленні, прийнятті і реалізації рішень Комісії;
  • вносити до Комісії свої пропозиції;
  • отримувати інформацію з питань діяльності Комісії.
  1. Учасники конкурсної Комісії зобов’язані:
  • використовувати свій професійний досвід та знання для досягнення мети і завдань Конкурсу;
  • діяти в інтересах Конкурсу, здійснюючи свої права та виконуючи обов’язки сумлінно та неупереджено;
  • брати участь в організаційних заходах, пов’язаних з проведенням Конкурсу;
  • надавати необхідну інформацію про Конкурс усім зацікавленим особам, за винятком конфіденційної інформації;
  • уникати конфлікту інтересів;
  • виконувати інші обов’язки, що можуть виникнути при підготовці Конкурсу.

 ІV. Порядок проведення Конкурсу

  1. Учасниками Конкурсу є заклади загальної середньої освіти, засновником яких є Гайсинська районна рада.
  2. Конкурс проводиться у два етапи протягом 30 днів з дати, визначеної рішенням сесії Гайсинської районної ради:

І етап – підготовчий, протягом 20 днів з дати початку Конкурсу, на якому здійснюється подання заявок відповідними закладами загальної середньої освіти району на участь у Конкурсі до відділу освіти Гайсинської райдержадміністрації;

ІІ етап – основний, протягом 10 днів, на якому проводиться визначення переможця Конкурсу.

  1. Для участі у І етапі необхідно подати до відділу освіти райдержадміністрації заявку, до якої додаються такі документи:
  • план розвитку закладу освіти (до 10 сторінок) на наступні 3 роки та діючий (для порівняння), який містить таку обов’язкову інформацію:
  • загальна демографічна ситуація, відомості про орієнтовну кількість учнів, які будуть навчатися в опорній школі (окремо вказати проектну потужність опорного закладу, орієнтовну кількість учнів, які будуть підвозитися на навчання до опорного закладу з інших населених пунктів; вказати з яких загальноосвітніх закладів освіти (реорганізованих, ліквідованих) планується підвезення учнів до опорної школи; маршрути підвезення учнів та педагогічних працівників (з розрахунком відстаней та приблизного часу перебування у дорозі, транспорт, яким буде здійснюватися підвезення);
  • потреба додаткового транспорту для підвезення учнів (вихованців) до опорного закладу;
  • наявність належної матеріально-технічної бази (належним чином обладнаних фізкультурно-спортивних об’єктів, кабінетів фізики, хімії, біології, географії та інших, лабораторій, навчальних майстерень, їдальні (вказати кількість посадочних місць), внутрішніх туалетів для учнів, комп’ютерного і мультимедійного обладнання, швидкісного доступу до Інтернету, наявність мережі Wi-Fi з безоплатним доступом, створення умов для навчання дітей з обмеженими можливостями);
  • результати зовнішнього незалежного оцінювання, моніторингових досліджень, учнівських олімпіад з навчальних предметів, конкурсу-захисту робіт членів Малої академії наук, інших конкурсів та змагань;
  • мережа класів, їх наповнюваність та перспектива розвитку;
  • укомплектування бібліотечного фонду підручниками, науково-методичною, художньою та довідковою літературою, електронними підручниками, ліцензованим програмним забезпеченням;
  • організація профільного навчання;
  • організація інклюзивного навчання при наявності дітей з особливими потребами;
  • рівень забезпечення кваліфікованими педагогічними кадрами, якісний склад та досягнення педагогічного колективу;
  • опис інвестиційних потреб опорної школи (придбання шкільних автобусів для перевезення учнів, оснащення навчальних кабінетів, придбання мультимедійного обладнання, встановлення мережі Wi-Fi з безкоштовним (безпечним) доступом, заходи з енергозбереження, ремонт приміщень, професійний розвиток учителів тощо).
  • копію установчих документів закладу.
  • Інформація про початок, Умови Конкурсу та подані на Конкурс матеріали розміщуються на офіційному сайті Гайсинської районної ради.

 Визначення переможця Конкурсу

  1. Визначення переможця Конкурсу проводиться конкурсною комісією з визначення опорного закладу освіти на основі Критеріїв оцінювання матеріалів, поданих на конкурс з визначення опорного закладу освіти (додаються).
  2. Підсумки Конкурсу підбиваються за загальною сумою балів згідно Критеріїв оцінювання матеріалів, поданих на конкурс з визначення опорного закладу освіти.
  3. Конкурсні матеріали оформляються в одному примірнику комп’ютерним набором, кегель 14, інтервал 1. Обов’язково додається електронна версія у текстовому редакторі Word.
  4. Комісія працює на громадських засадах.
  5. Засідання Комісії є правомочним, якщо на ньому присутні не менше двох третин її складу.
  6. Рішення Комісії з визначення переможця Конкурсу ухвалюється шляхом відкритого голосування простою більшістю голосів присутніх на засіданні членів Комісії. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови Комісії.
  1. Висновок та рішення комісії з визначення опорного закладу освіти подається до районної ради для прийняття рішення про створення опорного закладу.
  2. Інші питання, що не врегульовані цими умовами, визначаються чинним законодавством.

Голова районної ради                                                      Г.І.Боровий

12.02.2020 р.

ОГОЛОШЕННЯ

Відповідно до розпорядження голови Гайсинської районної ради Борового Г.І. від 12.02.2020 року №3 оголошується конкурс на заміщення вакантної посади фахівця комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області (практичного психолога) на конкурсній основі.

Найменування і місцезнаходження установи

Комунальна установа «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області.

Адреса закладу: 23700 Вінницька область, Гайсинський район, м. Гайсин, вулиця 1 Травня, будинок 52

Найменування посади та умови оплати праці

Педагогічний працівник комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області:

-        практичний психолог.

Оплата праці здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери.

Кваліфікаційні вимоги до претендента на посаду

Посаду педагогічного працівника можеобіймати практичний психолог, який є громадянином України, має вищу педагогічну (психологічну) освіту та стаж роботи три роки за фахом, високі моральні якості та стан здоров’я, що дозволяє виконувати професійні обов’язки.

Перелік документів, остаточний термін, місце і порядок подання документів для участі у конкурсі

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:

–         копію паспорта громадянина України;

–         письмову заяву про участь у конкурсі, до якої додається резюме у довільній формі;

–         копію трудової книжки;

–         копії документів про освіту з додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

–         письмову згоду на збір та обробку персональних даних.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, має право додати до заяви про участь у конкурсі інші документи, не передбачені в оголошенні про проведення конкурсу.

Документи для участі у конкурсному відборі подаються до відділу освіти Гайсинської райдержадміністрації за адресою: 23700 Вінницька область, Гайсинський район, м. Гайсин, вулиця 1 Травня, будинок 40, кабінет 112

Кінцевий термін приймання документів: 02.03.2020 р.

Дата, місце, етапи проведення конкурсного відбору

Конкурс проводиться поетапно:

–         інформація про проведення конкурсного відбору оприлюднюється на веб-сайті засновника і  відділу освіти;

–         подача документів особами, які бажають взяти участь у конкурсі;

–         попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;

–         проведення іспиту та визначення його результатів;

–         проведення співбесіди та визначення її результатів;

–         визначення результатів конкурсного відбору;

–         оприлюднення результатів конкурсу.

Дата проведення іспиту та співбесіди: 03.03.2020 р.

Прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти осіб, які надають додаткову інформацію про проведення конкурсного відбору

Буга Ольга Петрівна, Нестерук Альона Віталіївна

тел. (04334) 2-15-40

Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

 
15.11.2019 р.

Оголошується конкурс на посаду

директора середньої загальноосвітньої
школи І-ІІІ ступенів №2 м. Гайсин Вінницької області

 

На виконання Закону України «Про освіту», Закону України «Про загальну середню освіту», відповідно до Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти комунальної власності Гайсинської міської ради, затвердженого рішенням №8 51 сесії Гайсинської міської ради 7 скликання від 31.10.2019 року оголошується конкурс на заміщення вакантної посади директора середньої загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №2 м. Гайсин Вінницької області на контрактній основі строком на шість років (строком на два роки – для особи, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти вперше).

Найменування і місцезнаходження установи

Середня загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №2 м. Гайсин Вінницької області.

Адреса закладу: 23700, Вінницька область, Гайсинський район, місто Гайсин, вулиця Б.Хмельницького, будинок 44

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду Посаду директора закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків
Найменування посади та умови оплати праці

Директор середньої загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №2 м. Гайсин Вінницької області.

Оплата праці здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери

Перелік документів, кінцевий термін, місце подання документів для участі у конкурсі

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає такі документи:

-        заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

-        автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

-        копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

-        копію документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

-        копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;

-        довідку про відсутність судимості;

-        мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.

Документи для участі у конкурсному відборі претендент подає особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) до управління освіти, фізичної культури та спорту Гайсинської райдержадміністрації за адресою: 23700, Вінницька область, Гайсинський район, місто Гайсин, вулиця 1 Травня, будинок 40, кабінет 112

Кінцевий термін приймання документів: до 15.00 год. 06.12.2019 року

Дата та місце початку конкурсного відбору, його складові та тривалість

Конкурс складається з таких етапів:

-        прийняття рішення про проведення конкурсу та затвердження складу   конкурсноїкомісії;

-        оприлюднення оголошення про проведенняконкурсу;

-        прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь уконкурсі;

-        перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавствомвимогам;

-        допущення кандидатів до участі у конкурсномувідборі;

-        ознайомлення   кандидатів  із закладом   освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу;

-        проведення конкурсноговідбору (перевірка на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р; перевірка професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання; публічна та відкрита презентація державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації);

-        визначення переможцяконкурсу;

-        оприлюднення результатівконкурсу.

Дата проведення конкурсного відбору: 24.12.2019 року.

Визначення результатів конкурсу та їх оприлюднення на веб-сайтах засновника і управління освіти, фізичної культури та спорту відбудеться до 17.00 год. 27.12.2019 року

Прізвище та ім’я, номер телефону та адресу електронної пошти особи, яка уповноважена надавати інформацію про конкурс та приймати документи для участі у конкурсі

Нестерук Альона Віталіївна

тел. (04334)2-15-40

E-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Перелік питань та форма перевірки знань,
критерії оцінювання тестування і завдань
конкурсу на посаду директора середньої загальноосвітньої
школи І-ІІІ ступенів №2 м. Гайсин Вінницької області

 

ПЕРЕЛІК ТЕСТОВИХ ПИТАНЬ КОНКУРСУ

  1. Якою є територія України в межах існуючого кордону?
  2. Чи мають зворотну дію у часі закони та інші нормативно-правові акти?
  3. Чи може громадянин України за дії, що дискредитують державу, бути позбавлений громадянства?
  4. З якого дня набула чинності Конституція України?
  5. У чому полягає обмеження щодо суміщення та сумісництва основної роботи осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, з іншими видами діяльності?
  6. За якої обов’язкової умови анонімне повідомлення працівника органу про порушення вимог Закону України «Про запобігання корупції» іншим працівником цього ж органу підлягає розгляду?
  7. Що таке подарунок відповідно до Закону України «Про запобігання корупції»?
  8. Хто є близькими особами згідно із Законом України «Про запобігання корупції»?
  9. Що таке корупція у розумінні Закону України «Про запобігання корупції»?
  10. Які види відповідальності передбачені за вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень?
  11. Хто має право подавати скаргу в інтересах неповнолітніх і недієздатних осіб?
  12. Які звернення громадян розглядаються у першочерговому порядку?
  13. У який термін розглядаються звернення, які не потребують додаткового вивчення?
  14. Що розуміється під «зверненнями громадян»?
  15. Що таке конфіденційна інформація відповідно до Закону України «Про доступ до публічної інформації»?
  16. Який контроль здійснюється за забезпеченням доступу до публічної інформації?
  17. Коли запитувач має право звернутися до розпорядника публічної інформації із запитом на інформацію?
  18. Протягом якого періоду розпорядник публічної інформації має надати відповідь на запит на інформацію, яка стосується інформації, необхідної для захисту життя чи свободи особи?
  19. Що належить до повноважень керівника закладу освіти?
  20. На кого покладається відповідальність за здобуття повної загальної середньої освіти дітьми?
  21. Що таке інформальна освіта?
  22. До якої інформації та документів повинен бути відкритий доступ на веб-сайтах закладів освіти (у разі їх відсутності – на веб-сайтах засновників)?
  23. За умови наявності чого заклад освіти провадить освітню діяльність на певному рівні загальної середньої освіти?
  24. Хто приймає рішення про створення, реорганізацію, ліквідацію чи перепрофілювання (зміну типу) закладу загальної середньої освіти незалежно від підпорядкування, типу і форми власності?
  25. За якими формами навчання здійснюється освітній процес у закладах загальної середньої освіти?
  26. Ким схвалюється освітня програма?
  27. Хто з перелічених осіб є учасниками освітнього процесу в закладах загальної середньої освіти?
  28. Порушенням академічної доброчесності вважається:
  29. На кого покладається контроль за охороною здоров'я та якістю харчування учнів (вихованців)?
  30. Чия присутність не є обов'язковою для проведення конкурсу на посаду директора закладу освіти?
  31. В якому випадку керівник державного, комунального закладу загальної середньої освіти призначається на посаду за результатами конкурсного відбору строком на два роки?
  32. Ким затверджується розподіл педагогічного навантаження у закладі загальної середньої освіти?
  33. На яких принципах здійснюється зовнішнє незалежне оцінювання?
  34. Хто контролює якість освіти за новим законом?
  35. Що з переліченого визначають Державні стандарти загальної середньої освіти?
  36. Яка форма освіти НЕ належить до індивідуальної форми здобуття освіти?
  37. Яким органом управління закладу загальної середньої освіти є педагогічна рада?
  38. Скільки дітей може бути в одному класі закладу загальної середньої освіти?
  39. Особа з особливими освітніми потребами – це…
  40. Які функції асистента вчителя в інклюзивному класі?
  41. На яких засадах педагогіки працюватиме Нова українська школа?
  42. Що є метою Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року?
  43. Згідно з реформою загальної середньої освіти випускник нової української школи — це...
  44. Оберіть серед запропонованих ключову компетентність Нової української школи:
  45. На засадах якої моделі освіти буде працювати Нова українська школа?
  46. Яка роль учителя в Новій українській школі?
  47. Новий базовий Закон “Про освіту” передбачає таку кількість рівнів повної загальної середньої освіти:
  48. На скільки циклів поділятиметься Початкова освіта?
  49. Перший цикл початкової освіти називається:
  50. Відповідно до Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» у рамках профільної освіти старшокласник зможе обирати одне з таких спрямувань навчання:

       Із загального переліку питань у спосіб, визначений конкурсною комісією, для кожного учасника тестування обирається 20 тестових питань. Кожне питання передбачає три варіанти відповіді, один з яких є правильним. У разі обрання кандидатом більш як одного варіанта відповіді тестове питання вважається неправильно розв’язаним. За кожну правильну відповідь виставляється 1 бал. Результати тестування вважаються позитивними, якщо учасник обрав не менше 50 % правильних відповідей (мінімум 10 балів).

 

ЗРАЗОК СИТУАЦІЙНОГО ЗАВДАННЯ ДЛЯ УЧАСНИКІВ КОНКУРСУ

Поняття «професійне вигорання людини» можливе на будь-якому робочому місці. У закладах освіти це явище також доволі поширене. Запропонуйте, які заходи вживатимете Ви, як керівник, з метою запобігти і не допустити «професійного вигорання» педагогів колективу.

Ситуаційні завдання розв’язуються письмово. Усім кандидатам пропонується одне ситуаційне завдання.

Зміст відповіді на ситуаційне завдання оцінюється відповідно до реалізації наступних компетентностей:

-        нормативно-правова компетентність (Здатність реалізовувати освітню політику навчального закладу відповідно до вимог і стандартів державної політики в сфері освіти);

-        управлінська компетентність (Здатність ефективно здійснювати управлінську діяльність в умовах закладу загальної середньої освіти);

-        психологічна компетентність (Здатність створювати сприятливий психологічний клімат у колективі, формувати атмосферу відданості справі, ініціативи та відповідальності);

-        лідерська компетентність (Здатність вливати на людей і формувати команду своїх послідовників);

-        комунікативна компетентність (Здатність забезпечувати ефективні комунікації в колективі).

Для оцінювання результатів розв’язання ситуаційного завдання використовується така система: 6 балів виставляється кандидатам, які виявили глибокі знання та успішно розв’язали ситуаційне завдання; 3 бали виставляється кандидатам, які розв’язали ситуаційне завдання в обсязі, достатньому для подальшої роботи; 0 балів виставляється кандидатам, які не розв’язали ситуаційне завдання в установлений строк.

Визначення результатів розв’язання ситуаційних завдань здійснюється кожним членом конкурсної комісії індивідуально. Остаточною оцінкою у балах за розв’язання ситуаційного завдання є середнє арифметичне значення індивідуальних оцінок членів конкурсної комісії.

14.11.2019 р.

Оголошується конкурс на посаду

директора навчально-виховного комплексу: середня загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів-гімназія м. Гайсин Вінницької області

На виконання Закону України «Про освіту», Закону України «Про загальну середню освіту», відповідно до Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти комунальної власності Гайсинської міської ради, затвердженого рішенням №8 51 сесії Гайсинської міської ради 7 скликання від 31.10.2019 року оголошується конкурс на заміщення вакантної посади директора навчально-виховного комплексу: середня загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів-гімназія м. Гайсин Вінницької області на контрактній основі строком на шість років (строком на два роки – для особи, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти вперше).

Найменування і місцезнаходження установи

Навчально-виховний комплекс: середня загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів-гімназія м. Гайсин Вінницької області.

Адреса закладу: 23700, Вінницька область, Гайсинський район, місто Гайсин, вулиця Перемоги, будинок 2

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду Посаду директора закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків
Найменування посади та умови оплати праці

Директор навчально-виховного комплексу: середня загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів-гімназія м. Гайсин Вінницької області.

Оплата праці здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери

Перелік документів, кінцевий термін, місце подання документів для участі у конкурсі

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає такі документи:

-        заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

-        автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

-        копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

-        копію документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

-        копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;

-        довідку про відсутність судимості;

-        мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.

Документи для участі у конкурсному відборі претендент подає особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) до управління освіти, фізичної культури та спорту Гайсинської райдержадміністрації за адресою: 23700, Вінницька область, Гайсинський район, місто Гайсин, вулиця 1 Травня, будинок 40, кабінет 112

Кінцевий термін приймання документів: до 16.00 год. 04.12.2019 року

Дата та місце початку конкурсного відбору, його складові та тривалість

Конкурс складається з таких етапів:

-        прийняття рішення про проведення конкурсу та затвердження складу   конкурсноїкомісії;

-        оприлюднення оголошення про проведенняконкурсу;

-        прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь уконкурсі;

-        перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавствомвимогам;

-        допущення кандидатів до участі у конкурсномувідборі;

-        ознайомлення   кандидатів  із закладомосвіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу;

-        проведення конкурсноговідбору (перевірка на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р; перевірка професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання; публічна та відкрита презентація державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації);

-        визначення переможцяконкурсу;

-        оприлюднення результатівконкурсу.

Дата проведення конкурсного відбору: 20.12.2019 року.

Визначення результатів конкурсу та їх оприлюднення на веб-сайтах засновника і управління освіти, фізичної культури та спорту відбудеться до 17.00 год. 24.12.2019 року

Прізвище та ім’я, номер телефону та адресу електронної пошти особи, яка уповноважена надавати інформацію про конкурс та приймати документи для участі у конкурсі

Нестерук Альона Віталіївна

тел. (04334)2-15-40

E-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

 

Перелік питань та форма перевірки знань,
критерії оцінювання тестування і завдань
конкурсу на посаду директора навчально-виховного
комплексу: середня загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів-гімназія
м. Гайсин Вінницької області

ПЕРЕЛІК ТЕСТОВИХ ПИТАНЬ КОНКУРСУ

  1. Якою є територія України в межах існуючого кордону?
  2. Чи мають зворотну дію у часі закони та інші нормативно-правові акти?
  3. Чи може громадянин України за дії, що дискредитують державу, бути позбавлений громадянства?
  4. З якого дня набула чинності Конституція України?
  5. У чому полягає обмеження щодо суміщення та сумісництва основної роботи осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, з іншими видами діяльності?
  6. За якої обов’язкової умови анонімне повідомлення працівника органу про порушення вимог Закону України «Про запобігання корупції» іншим працівником цього ж органу підлягає розгляду?
  7. Що таке подарунок відповідно до Закону України «Про запобігання корупції»?
  8. Хто є близькими особами згідно із Законом України «Про запобігання корупції»?
  9. Що таке корупція у розумінні Закону України «Про запобігання корупції»?
  10. Які види відповідальності передбачені за вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень?
  11. Хто має право подавати скаргу в інтересах неповнолітніх і недієздатних осіб?
  12. Які звернення громадян розглядаються у першочерговому порядку?
  13. У який термін розглядаються звернення, які не потребують додаткового вивчення?
  14. Що розуміється під «зверненнями громадян»?
  15. Що таке конфіденційна інформація відповідно до Закону України «Про доступ до публічної інформації»?
  16. Який контроль здійснюється за забезпеченням доступу до публічної інформації?
  17. Коли запитувач має право звернутися до розпорядника публічної інформації із запитом на інформацію?
  18. Протягом якого періоду розпорядник публічної інформації має надати відповідь на запит на інформацію, яка стосується інформації, необхідної для захисту життя чи свободи особи?
  19. Що належить до повноважень керівника закладу освіти?
  20. На кого покладається відповідальність за здобуття повної загальної середньої освіти дітьми?
  21. Що таке інформальна освіта?
  22. До якої інформації та документів повинен бути відкритий доступ на веб-сайтах закладів освіти (у разі їх відсутності – на веб-сайтах засновників)?
  23. За умови наявності чого заклад освіти провадить освітню діяльність на певному рівні загальної середньої освіти?
  24. Хто приймає рішення про створення, реорганізацію, ліквідацію чи перепрофілювання (зміну типу) закладу загальної середньої освіти незалежно від підпорядкування, типу і форми власності?
  25. За якими формами навчання здійснюється освітній процес у закладах загальної середньої освіти?
  26. Ким схвалюється освітня програма?
  27. Хто з перелічених осіб є учасниками освітнього процесу в закладах загальної середньої освіти?
  28. Порушенням академічної доброчесності вважається:
  29. На кого покладається контроль за охороною здоров'я та якістю харчування учнів (вихованців)?
  30. Чия присутність не є обов'язковою для проведення конкурсу на посаду директора закладу освіти?
  31. В якому випадку керівник державного, комунального закладу загальної середньої освіти призначається на посаду за результатами конкурсного відбору строком на два роки?
  32. Ким затверджується розподіл педагогічного навантаження у закладі загальної середньої освіти?
  33. На яких принципах здійснюється зовнішнє незалежне оцінювання?
  34. Хто контролює якість освіти за новим законом?
  35. Що з переліченого визначають Державні стандарти загальної середньої освіти?
  36. Яка форма освіти НЕ належить до індивідуальної форми здобуття освіти?
  37. Яким органом управління закладу загальної середньої освіти є педагогічна рада?
  38. Скільки дітей може бути в одному класі закладу загальної середньої освіти?
  39. Особа з особливими освітніми потребами – це…
  40. Які функції асистента вчителя в інклюзивному класі?
  41. На яких засадах педагогіки працюватиме Нова українська школа?
  42. Що є метою Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року?
  43. Згідно з реформою загальної середньої освіти випускник нової української школи — це...
  44. Оберіть серед запропонованих ключову компетентність Нової української школи:
  45. На засадах якої моделі освіти буде працювати Нова українська школа?
  46. Яка роль учителя в Новій українській школі?
  47. Новий базовий Закон “Про освіту” передбачає таку кількість рівнів повної загальної середньої освіти:
  48. На скільки циклів поділятиметься Початкова освіта?
  49. Перший цикл початкової освіти називається:
  50. Відповідно до Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» у рамках профільної освіти старшокласник зможе обирати одне з таких спрямувань навчання:

       Із загального переліку питань у спосіб, визначений конкурсною комісією, для кожного учасника тестування обирається 20 тестових питань. Кожне питання передбачає три варіанти відповіді, один з яких є правильним. У разі обрання кандидатом більш як одного варіанта відповіді тестове питання вважається неправильно розв’язаним. За кожну правильну відповідь виставляється 1 бал. Результати тестування вважаються позитивними, якщо учасник обрав не менше 50 % правильних відповідей (мінімум 10 балів).

ЗРАЗОК СИТУАЦІЙНОГО ЗАВДАННЯ ДЛЯ УЧАСНИКІВ КОНКУРСУ

Поняття «професійне вигорання людини» можливе на будь-якому робочому місці. У закладах освіти це явище також доволі поширене. Запропонуйте, які заходи вживатимете Ви, як керівник, з метою запобігти і не допустити «професійного вигорання» педагогів колективу.

Ситуаційні завдання розв’язуються письмово. Усім кандидатам пропонується одне ситуаційне завдання.

Зміст відповіді на ситуаційне завдання оцінюється відповідно до реалізації наступних компетентностей:

-        нормативно-правова компетентність (Здатність реалізовувати освітню політику навчального закладу відповідно до вимог і стандартів державної політики в сфері освіти);

-        управлінська компетентність (Здатність ефективно здійснювати управлінську діяльність в умовах закладу загальної середньої освіти);

-        психологічна компетентність (Здатність створювати сприятливий психологічний клімат у колективі, формувати атмосферу відданості справі, ініціативи та відповідальності);

-        лідерська компетентність (Здатність вливати на людей і формувати команду своїх послідовників);

-        комунікативна компетентність (Здатність забезпечувати ефективні комунікації в колективі).

Для оцінювання результатів розв’язання ситуаційного завдання використовується така система: 6 балів виставляється кандидатам, які виявили глибокі знання та успішно розв’язали ситуаційне завдання; 3 бали виставляється кандидатам, які розв’язали ситуаційне завдання в обсязі, достатньому для подальшої роботи; 0 балів виставляється кандидатам, які не розв’язали ситуаційне завдання в установлений строк.

Визначення результатів розв’язання ситуаційних завдань здійснюється кожним членом конкурсної комісії індивідуально. Остаточною оцінкою у балах за розв’язання ситуаційного завдання є середнє арифметичне значення індивідуальних оцінок членів конкурсної комісії.

 
 
 

ОГОЛОШЕННЯ

Оголошується конкурс на посаду

директора середньої загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів
с. Ладижинські Хутори Гайсинського району Вінницької області

На виконання Закону України «Про освіту», Закону України «Про загальну середню освіту», відповідно до Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти спільної власності територіальних громад району, затвердженого рішенням 17 сесії Гайсинської районної ради 7 скликання від 07.06.2018 року оголошується конкурс на заміщення вакантної посади директора середньої загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів с. Ладижинські Хутори Гайсинського району Вінницької області на контрактній основі строком на шість років (строком на два роки – для особи, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти вперше).

Найменування і місцезнаходження установи

Середня загальноосвітня школа І-ІІ ступенів с. Ладижинські Хутори Гайсинського району Вінницької області.

Адреса закладу: 23745, Вінницька область, Гайсинський район, село Ладижинські Хутори, вулиця Шевченка, будинок 45

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду Посаду директора закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків
Найменування посади та умови оплати праці

Директор середньої загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів с. Ладижинські Хутори Гайсинського району Вінницької області.

Оплата праці здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери

Перелік документів, кінцевий термін, місце подання документів для участі у конкурсі

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає такі документи:

-        заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

-        автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

-        копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

-        копію документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

-        копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;

-        довідку про відсутність судимості;

-        мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.

Документи для участі у конкурсному відборі претендент подає особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) до управління освіти, фізичної культури та спорту Гайсинської райдержадміністрації за адресою: 23700, Вінницька область, Гайсинський район, місто Гайсин, вулиця 1 Травня, будинок 40, кабінет 112

Кінцевий термін приймання документів: до 16.00 год. 30.09.2019 року

Дата та місце початку конкурсного відбору, його складові та тривалість

Конкурс складається з таких етапів:

-        прийняття рішення про проведення конкурсу та затвердження складу   конкурсноїкомісії;

-        оприлюднення оголошення про проведенняконкурсу;

-        прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь уконкурсі;

-        перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавствомвимогам;

-        допущення кандидатів до участі у конкурсномувідборі;

-        ознайомлення   кандидатів  із закладомосвіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу;

-        проведення конкурсноговідбору (перевірка на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р; перевірка професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання; публічна та відкрита презентація державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації);

-        визначення переможцяконкурсу;

-        оприлюднення результатівконкурсу.

Дата проведення конкурсного відбору: 18.10.2019 року.

Визначення результатів конкурсу та їх оприлюднення на веб-сайтах засновника і управління освіти, фізичної культури та спорту відбудеться до 17.00 год. 22.10.2019 року

Прізвище та ім’я, номер телефону та адресу електронної пошти особи, яка уповноважена надавати інформацію про конкурс та приймати документи для участі у конкурсі

Нестерук Альона Віталіївна

тел. (04334)2-15-40

E-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Перелік питань та форма перевірки знань,
критерії оцінювання тестування і завдань
конкурсу на посаду директора середньої загальноосвітньої
школи І-ІІ ступенів с. Ладижинські Хутори Гайсинського району Вінницької області

 

ПЕРЕЛІК ТЕСТОВИХ ПИТАНЬ КОНКУРСУ

  1. Якою є територія України в межах існуючого кордону?
  2. Чи мають зворотну дію у часі закони та інші нормативно-правові акти?
  3. Чи може громадянин України за дії, що дискредитують державу, бути позбавлений громадянства?
  4. З якого дня набула чинності Конституція України?
  5. У чому полягає обмеження щодо суміщення та сумісництва основної роботи осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, з іншими видами діяльності?
  6. За якої обов’язкової умови анонімне повідомлення працівника органу про порушення вимог Закону України «Про запобігання корупції» іншим працівником цього ж органу підлягає розгляду?
  7. Що таке подарунок відповідно до Закону України «Про запобігання корупції»?
  8. Хто є близькими особами згідно із Законом України «Про запобігання корупції»?
  9. Що таке корупція у розумінні Закону України «Про запобігання корупції»?
  10. Які види відповідальності передбачені за вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень?
  11. Хто має право подавати скаргу в інтересах неповнолітніх і недієздатних осіб?
  12. Які звернення громадян розглядаються у першочерговому порядку?
  13. У який термін розглядаються звернення, які не потребують додаткового вивчення?
  14. Що розуміється під «зверненнями громадян»?
  15. Що таке конфіденційна інформація відповідно до Закону України «Про доступ до публічної інформації»?
  16. Який контроль здійснюється за забезпеченням доступу до публічної інформації?
  17. Коли запитувач має право звернутися до розпорядника публічної інформації із запитом на інформацію?
  18. Протягом якого періоду розпорядник публічної інформації має надати відповідь на запит на інформацію, яка стосується інформації, необхідної для захисту життя чи свободи особи?
  19. Що належить до повноважень керівника закладу освіти?
  20. На кого покладається відповідальність за здобуття повної загальної середньої освіти дітьми?
  21. Що таке інформальна освіта?
  22. До якої інформації та документів повинен бути відкритий доступ на веб-сайтах закладів освіти (у разі їх відсутності – на веб-сайтах засновників)?
  23. За умови наявності чого заклад освіти провадить освітню діяльність на певному рівні загальної середньої освіти?
  24. Хто приймає рішення про створення, реорганізацію, ліквідацію чи перепрофілювання (зміну типу) закладу загальної середньої освіти незалежно від підпорядкування, типу і форми власності?
  25. За якими формами навчання здійснюється освітній процес у закладах загальної середньої освіти?
  26. Ким схвалюється освітня програма?
  27. Хто з перелічених осіб є учасниками освітнього процесу в закладах загальної середньої освіти?
  28. Порушенням академічної доброчесності вважається:
  29. На кого покладається контроль за охороною здоров'я та якістю харчування учнів (вихованців)?
  30. Чия присутність не є обов'язковою для проведення конкурсу на посаду директора закладу освіти?
  31. В якому випадку керівник державного, комунального закладу загальної середньої освіти призначається на посаду за результатами конкурсного відбору строком на два роки?
  32. Ким затверджується розподіл педагогічного навантаження у закладі загальної середньої освіти?
  33. На яких принципах здійснюється зовнішнє незалежне оцінювання?
  34. Хто контролює якість освіти за новим законом?
  35. Що з переліченого визначають Державні стандарти загальної середньої освіти?
  36. Яка форма освіти НЕ належить до індивідуальної форми здобуття освіти?
  37. Яким органом управління закладу загальної середньої освіти є педагогічна рада?
  38. Скільки дітей може бути в одному класі закладу загальної середньої освіти?
  39. Особа з особливими освітніми потребами – це…
  40. Які функції асистента вчителя в інклюзивному класі?
  41. На яких засадах педагогіки працюватиме Нова українська школа?
  42. Що є метою Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року?
  43. Згідно з реформою загальної середньої освіти випускник нової української школи — це...
  44. Оберіть серед запропонованих ключову компетентність Нової української школи:
  45. На засадах якої моделі освіти буде працювати Нова українська школа?
  46. Яка роль учителя в Новій українській школі?
  47. Новий базовий Закон “Про освіту” передбачає таку кількість рівнів повної загальної середньої освіти:
  48. На скільки циклів поділятиметься Початкова освіта?
  49. Перший цикл початкової освіти називається:
  50. Відповідно до Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» у рамках профільної освіти старшокласник зможе обирати одне з таких спрямувань навчання:

       Із загального переліку питань у спосіб, визначений конкурсною комісією, для кожного учасника тестування обирається 20 тестових питань. Кожне питання передбачає три варіанти відповіді, один з яких є правильним. У разі обрання кандидатом більш як одного варіанта відповіді тестове питання вважається неправильно розв’язаним. За кожну правильну відповідь виставляється 1 бал. Результати тестування вважаються позитивними, якщо учасник обрав не менше 50 % правильних відповідей (мінімум 10 балів).

 

ЗРАЗОК СИТУАЦІЙНОГО ЗАВДАННЯ ДЛЯ УЧАСНИКІВ КОНКУРСУ

Поняття «професійне вигорання людини» можливе на будь-якому робочому місці. У закладах освіти це явище також доволі поширене. Запропонуйте, які заходи вживатимете Ви, як керівник, з метою запобігти і не допустити «професійного вигорання» педагогів колективу.

Ситуаційні завдання розв’язуються письмово. Усім кандидатам пропонується одне ситуаційне завдання.

Зміст відповіді на ситуаційне завдання оцінюється відповідно до реалізації наступних компетентностей:

-        нормативно-правова компетентність (Здатність реалізовувати освітню політику навчального закладу відповідно до вимог і стандартів державної політики в сфері освіти);

-        управлінська компетентність (Здатність ефективно здійснювати управлінську діяльність в умовах закладу загальної середньої освіти);

-        психологічна компетентність (Здатність створювати сприятливий психологічний клімат у колективі, формувати атмосферу відданості справі, ініціативи та відповідальності);

-        лідерська компетентність (Здатність вливати на людей і формувати команду своїх послідовників);

-        комунікативна компетентність (Здатність забезпечувати ефективні комунікації в колективі).

Для оцінювання результатів розв’язання ситуаційного завдання використовується така система: 6 балів виставляється кандидатам, які виявили глибокі знання та успішно розв’язали ситуаційне завдання; 3 бали виставляється кандидатам, які розв’язали ситуаційне завдання в обсязі, достатньому для подальшої роботи; 0 балів виставляється кандидатам, які не розв’язали ситуаційне завдання в установлений строк.

Визначення результатів розв’язання ситуаційних завдань здійснюється кожним членом конкурсної комісії індивідуально. Остаточною оцінкою у балах за розв’язання ситуаційного завдання є середнє арифметичне значення індивідуальних оцінок членів конкурсної комісії.

 
12.08.2019 р.

ОГОЛОШЕННЯ

Відповідно до розпорядження голови Гайсинської районної ради Борового Г. І. від 12.08.2019 року №15 оголошується конкурс назаміщення вакантної посади фахівця комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області (вчителя-логопеда) на конкурсній основі.

Найменування і місцезнаходження установи

Комунальна установа «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області.

Адреса закладу: 23700 Вінницька область, Гайсинський район, м. Гайсин, вулиця 1 Травня, будинок 52

Найменування посади та умови оплати праці

Педагогічний працівник комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області:

-        вчитель-логопед.

Оплата праці здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери.

Кваліфікаційні вимоги до претендента на посаду

Посаду педагогічних працівників можуть обіймати вчителі-логопеди, які є громадянами України, мають вищу педагогічну (психологічну) освіту та стаж роботи три роки за фахом, високі моральні якості та стан здоров’я, що дозволяє виконувати професійні обов’язки.

Перелік документів, остаточний термін, місце і порядок подання документів для участі у конкурсі

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:

–         копію паспорта громадянина України;

–         письмову заяву про участь у конкурсі, до якої додається резюме у довільній формі;

–         копію трудової книжки;

–         копії документів про освіту з додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

–         письмову згоду на збір та обробку персональних даних.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, має право додати до заяви про участь у конкурсі інші документи, не передбачені в оголошенні про проведення конкурсу.

Документи для участі у конкурсному відборі подаються до управління освіти, фізичної культури та спорту Гайсинської райдержадміністрації за адресою: 23700 Вінницька область, Гайсинський район, м. Гайсин, вулиця 1 Травня, будинок 40, кабінет 112

Кінцевий термін приймання документів: 02.09.2019 р.

Дата, місце, етапи проведення конкурсного відбору

Конкурс проводиться поетапно:

–         інформація про проведення конкурсного відбору оприлюднюється на веб-сайті засновника і  управління освіти, фізичної культури та спорту;

–         подача документів особами, які бажають взяти участь у конкурсі;

–         попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;

–         проведення іспиту та визначення його результатів;

–         проведення співбесіди та визначення її результатів;

–         визначення результатів конкурсного відбору;

–         оприлюднення результатів конкурсу.

Дата проведення іспиту та співбесіди: 03.09.2019 р.

Прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти осіб, які надають додаткову інформацію про проведення конкурсного відбору

Буга Ольга Петрівна, Нестерук Альона Віталіївна

тел. (04334) 2-15-40

Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

 
 
06.06.2019 р.

ОГОЛОШЕННЯ

Відповідно до розпорядження голови Гайсинської районної ради Борового Г. І. від 06.06.2019 року №13оголошується конкурс назаміщення вакантної посади фахівця комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області (вчителя-логопеда) на конкурсній основі.

Найменування і місцезнаходження установи

Комунальна установа «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області.

Адреса закладу: 23700 Вінницька область, Гайсинський район, м. Гайсин, вулиця 1 Травня, будинок 52

Найменування посади та умови оплати праці

Педагогічний працівник комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області:

-        вчитель-логопед.

Оплата праці здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери.

Кваліфікаційні вимоги до претендента на посаду

Посаду педагогічних працівників можуть обіймати вчителі-логопеди, які є громадянами України, мають вищу педагогічну (психологічну) освіту та стаж роботи три роки за фахом, високі моральні якості та стан здоров’я, що дозволяє виконувати професійні обов’язки.

Перелік документів, остаточний термін, місце і порядок подання документів для участі у конкурсі

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:

–         копію паспорта громадянина України;

–         письмову заяву про участь у конкурсі, до якої додається резюме у довільній формі;

–         копію трудової книжки;

–         копії документів про освіту з додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

–         письмову згоду на збір та обробку персональних даних.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, має право додати до заяви про участь у конкурсі інші документи, не передбачені в оголошенні про проведення конкурсу.

Документи для участі у конкурсному відборі подаються до управління освіти, фізичної культури та спорту Гайсинської райдержадміністрації за адресою: 23700 Вінницька область, Гайсинський район, м. Гайсин, вулиця 1 Травня, будинок 40, кабінет 112

Кінцевий термін приймання документів: 26.06.2019 р.

Дата, місце, етапи проведення конкурсного відбору

Конкурс проводиться поетапно:

–         інформація про проведення конкурсного відбору оприлюднюється на веб-сайті засновника і  управління освіти, фізичної культури та спорту;

–         подача документів особами, які бажають взяти участь у конкурсі;

–         попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;

–         проведення іспиту та визначення його результатів;

–         проведення співбесіди та визначення її результатів;

–         визначення результатів конкурсного відбору;

–         оприлюднення результатів конкурсу.

Дата проведення іспиту та співбесіди: 27.06.2019 р.

Прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти осіб, які надають додаткову інформацію про проведення конкурсного відбору

Буга Ольга Петрівна, Нестерук Альона Віталіївна

тел. (04334) 2-15-40

Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

 
 
08.05.2019 р.

ОГОЛОШЕННЯ

Відповідно до розпорядження голови Гайсинської районної ради Борового Г. І. від 08.05.2019 року №10оголошується конкурс назаміщення вакантної посади фахівця комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області (вчителя-логопеда) на конкурсній основі.

Найменування і місцезнаходження установи

Комунальна установа «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області.

Адреса закладу: 23700 Вінницька область, Гайсинський район, м. Гайсин, вулиця 1 Травня, будинок 52

Найменування посади та умови оплати праці

Педагогічний працівник комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області:

-        вчитель-логопед.

Оплата праці здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери.

Кваліфікаційні вимоги до претендента на посаду

Посаду педагогічних працівників можуть обіймати вчителі-логопеди, які є громадянами України, мають вищу педагогічну (психологічну) освіту та стаж роботи три роки за фахом, високі моральні якості та стан здоров’я, що дозволяє виконувати професійні обов’язки.

Перелік документів, остаточний термін, місце і порядок подання документів для участі у конкурсі

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:

–         копію паспорта громадянина України;

–         письмову заяву про участь у конкурсі, до якої додається резюме у довільній формі;

–         копію трудової книжки;

–         копії документів про освіту з додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

–         письмову згоду на збір та обробку персональних даних.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, має право додати до заяви про участь у конкурсі інші документи, не передбачені в оголошенні про проведення конкурсу.

Документи для участі у конкурсному відборі подаються до управління освіти, фізичної культури та спорту Гайсинської райдержадміністрації за адресою: 23700 Вінницька область, Гайсинський район, м. Гайсин, вулиця 1 Травня, будинок 40, кабінет 112

Кінцевий термін приймання документів: 27.05.2019 р.

Дата, місце, етапи проведення конкурсного відбору

Конкурс проводиться поетапно:

–         інформація про проведення конкурсного відбору оприлюднюється на веб-сайті засновника і  управління освіти, фізичної культури та спорту;

–         подача документів особами, які бажають взяти участь у конкурсі;

–         попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;

–         проведення іспиту та визначення його результатів;

–         проведення співбесіди та визначення її результатів;

–         визначення результатів конкурсного відбору;

–         оприлюднення результатів конкурсу.

Дата проведення іспиту та співбесіди: 28.05.2019 р.

Прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти осіб, які надають додаткову інформацію про проведення конкурсного відбору

Буга Ольга Петрівна, Нестерук Альона Віталіївна

тел. (04334) 2-15-40

Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

 
02.04.2019 р.

ОГОЛОШЕННЯ

Відповідно до розпорядження голови Гайсинської районної ради Борового Г.І. від 02.04.2019 року №9оголошується конкурс назаміщення вакантної посади фахівця комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області (вчителя-логопеда) на конкурсній основі.

Найменування і місцезнаходження установи

Комунальна установа «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області.

Адреса закладу: 23700 Вінницька область, Гайсинський район, м. Гайсин, вулиця 1 Травня, будинок 52

Найменування посади та умови оплати праці

Педагогічні працівники комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області:

-        вчитель-логопед.

Оплата праці здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери.

Кваліфікаційні вимоги до претендента на посаду

Посаду педагогічних працівників можуть обіймати вчителі-логопеди, які є громадянами України, мають вищу педагогічну (психологічну) освіту та стаж роботи три роки за фахом, високі моральні якості та стан здоров’я, що дозволяє виконувати професійні обов’язки.

Перелік документів, остаточний термін, місце і порядок подання документів для участі у конкурсі

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:

–         копію паспорта громадянина України;

–         письмову заяву про участь у конкурсі, до якої додається резюме у довільній формі;

–         копію трудової книжки;

–         копії документів про освіту з додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

–         письмову згоду на збір та обробку персональних даних.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, має право додати до заяви про участь у конкурсі інші документи, не передбачені в оголошенні про проведення конкурсу.

Документи для участі у конкурсному відборі подаються до управління освіти, фізичної культури та спорту Гайсинської райдержадміністрації за адресою: 23700 Вінницька область, Гайсинський район, м. Гайсин, вулиця 1 Травня, будинок 40, кабінет 112

Кінцевий термін приймання документів: 22.04.2019 р.

Дата, місце, етапи проведення конкурсного відбору

Конкурс проводиться поетапно:

–         інформація про проведення конкурсного відбору оприлюднюється на веб-сайті засновника і  управління освіти, фізичної культури та спорту;

–         подача документів особами, які бажають взяти участь у конкурсі;

–         попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;

–         проведення іспиту та визначення його результатів;

–         проведення співбесіди та визначення її результатів;

–         визначення результатів конкурсного відбору;

–         оприлюднення результатів конкурсу.

Дата проведення іспиту та співбесіди: 23.04.2019 р.

Прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти осіб, які надають додаткову інформацію про проведення конкурсного відбору

Буга Ольга Петрівна, Нестерук Альона Віталіївна

тел. (04334) 2-15-40

Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

 
 
25.02.2019 р.

ОГОЛОШЕННЯ

Відповідно до розпорядження голови Гайсинської районної ради Борового Г.І. від 25.02.2019 року №7оголошується конкурс навакантні посади фахівців комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області (вчителя-логопеда, вчителя-дефектолога, вчителя-реабілітолога) на конкурсній основі.

Найменування і місцезнаходження установи

Комунальна установа «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області.

Адреса закладу: 23700 Вінницька область, Гайсинський район, м. Гайсин, вулиця 1 Травня, будинок 52

Найменування посади та умови оплати праці

Педагогічні працівники комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області:

-        вчитель-логопед;

-        вчитель-дефектолог;

-        вчитель-реабілітолог.

Оплата праці здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери.

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду Посаду педагогічних працівників можуть обіймати вчителі-логопеди, вчителі-дефектологи(сурдопедагоги, олігофренопедагоги, тифлопедагоги), вчителі-реабілітологи, які є громадянами України, мають вищу педагогічну (психологічну) освіту та стаж роботи три роки за фахом, високі моральні якості та стан здоров’я, що дозволяє виконувати професійні обов’язки.
Перелік документів, остаточний термін, місце і порядок подання документів для участі у конкурсі

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:

–         копію паспорта громадянина України;

–         письмову заяву про участь у конкурсі, до якої додається резюме у довільній формі;

–         копію трудової книжки;

–         копії документів про освіту з додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

–         письмову згоду на збір та обробку персональних даних.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, має право додати до заяви про участь у конкурсі інші документи, не передбачені в оголошенні про проведення конкурсу.

Документи для участі у конкурсному відборі подаються до управління освіти, фізичної культури та спорту Гайсинської райдержадміністрації за адресою: 23700 Вінницька область, Гайсинський район, м. Гайсин, вулиця 1 Травня, будинок 40, кабінет 112

Кінцевий термін приймання документів: 18.03.2019 р.

Дата, місце, етапи проведення конкурсного відбору

Конкурс проводиться поетапно:

–         інформація про проведення конкурсного відбору оприлюднюється на веб-сайті засновника і  управління освіти, фізичної культури та спорту;

–         подача документів особами, які бажають взяти участь у конкурсі;

–         попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;

–         проведення іспиту та визначення його результатів;

–         проведення співбесіди та визначення її результатів;

–         визначення результатів конкурсного відбору;

–         оприлюднення результатів конкурсу.

Дата проведення іспиту та співбесіди: 19.03.2019 р.

Прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти осіб, які надаютьдодаткову інформацію про проведення конкурсного відбору

Буга Ольга Петрівна, Нестерук Альона Віталіївна

тел. (04334) 2-15-40

Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

 
 
24.01.2019 р.

ОГОЛОШЕННЯ

Відповідно до розпорядження голови Гайсинської районної ради Борового Г.І. від 24.01.2019 року №3оголошується конкурс навакантні посади фахівців комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області (вчителя-логопеда, вчителя-дефектолога, вчителя-реабілітолога) на конкурсній основі.

Найменування і місцезнаходження установи

Комунальна установа «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області.

Адреса закладу: 23700 Вінницька область, Гайсинський район, м. Гайсин, вулиця 1 Травня, будинок 52

Найменування посади та умови оплати праці

Педагогічні працівники комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області:

-        вчитель-логопед;

-        вчитель-дефектолог;

-        вчитель-реабілітолог.

Оплата праці здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери.

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду Посаду педагогічних працівників можуть обіймати вчителі-логопеди, вчителі-дефектологи(сурдопедагоги, олігофренопедагоги, тифлопедагоги), вчителі-реабілітологи, які є громадянами України, мають вищу педагогічну (психологічну) освіту та стаж роботи три роки за фахом, високі моральні якості та стан здоров’я, що дозволяє виконувати професійні обов’язки.
Перелік документів, остаточний термін, місце і порядок подання документів для участі у конкурсі

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:

–         копію паспорта громадянина України;

–         письмову заяву про участь у конкурсі, до якої додається резюме у довільній формі;

–         копію трудової книжки;

–         копії документів про освіту з додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

–         письмову згоду на збір та обробку персональних даних.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, має право додати до заяви про участь у конкурсі інші документи, не передбачені в оголошенні про проведення конкурсу.

Документи для участі у конкурсному відборі подаються до управління освіти, фізичної культури та спорту Гайсинської райдержадміністрації за адресою: 23700 Вінницька область, Гайсинський район, м. Гайсин, вулиця 1 Травня, будинок 40, кабінет 112

Кінцевий термін приймання документів: 12.02.2019 р.

Дата, місце, етапи проведення конкурсного відбору

Конкурс проводиться поетапно:

–         інформація про проведення конкурсного відбору оприлюднюється на веб-сайті засновника і  управління освіти, фізичної культури та спорту;

–         подача документів особами, які бажають взяти участь у конкурсі;

–         попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;

–         проведення іспиту та визначення його результатів;

–         проведення співбесіди та визначення її результатів;

–         визначення результатів конкурсного відбору;

–         оприлюднення результатів конкурсу.

Дата проведення іспиту та співбесіди: 13.02.2019 р.

Прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти осіб, які надають додаткову інформацію про проведення конкурсного відбору

Буга Ольга Петрівна, Нестерук Альона Віталіївна

тел. (04334) 2-15-40

Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

 

26.12.2018 р.

ОГОЛОШЕННЯ

Відповідно до розпорядження голови Гайсинської районної ради Борового Г.І. від 26.12.2018 року №32 оголошується конкурс навакантні посади фахівців комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області (вчителя-логопеда, вчителя-дефектолога, вчителя-реабілітолога) на конкурсній основі.

Найменування і місцезнаходження установи

Комунальна установа «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області.

Адреса закладу: 23700 Вінницька область, Гайсинський район, м. Гайсин, вулиця 1 Травня, будинок 52

Найменування посади та умови оплати праці

Педагогічні працівники комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області:

-        вчитель-логопед;

-        вчитель-дефектолог;

-        вчитель-реабілітолог.

Оплата праці здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери.

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду Посаду педагогічних працівників можуть обіймати вчителі-логопеди, вчителі-дефектологи(сурдопедагоги, олігофренопедагоги, тифлопедагоги), вчителі-реабілітологи, які є громадянами України, мають вищу педагогічну (психологічну) освіту та стаж роботи три роки за фахом, високі моральні якості та стан здоров’я, що дозволяє виконувати професійні обов’язки.
Перелік документів, остаточний термін, місце і порядок подання документів для участі у конкурсі

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:

–         копію паспорта громадянина України;

–         письмову заяву про участь у конкурсі, до якої додається резюме у довільній формі;

–         копію трудової книжки;

–         копії документів про освіту з додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

–         письмову згоду на збір та обробку персональних даних.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, має право додати до заяви про участь у конкурсі інші документи, не передбачені в оголошенні про проведення конкурсу.

Документи для участі у конкурсному відборі подаються до управління освіти, фізичної культури та спорту Гайсинської райдержадміністрації за адресою: 23700 Вінницька область, Гайсинський район, м. Гайсин, вулиця 1 Травня, будинок 40, кабінет 112

Кінцевий термін приймання документів: 15.01.2019 р.

Дата, місце, етапи проведення конкурсного відбору

Конкурс проводиться поетапно:

–         інформація про проведення конкурсного відбору оприлюднюється на веб-сайті засновника і  управління освіти, фізичної культури та спорту;

–         подача документів особами, які бажають взяти участь у конкурсі;

–         попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;

–         проведення іспиту та визначення його результатів;

–         проведення співбесіди та визначення її результатів;

–         визначення результатів конкурсного відбору;

–         оприлюднення результатів конкурсу.

Дата проведення іспиту та співбесіди: 16.01.2019 р.

Прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти осіб, які надають додаткову інформацію про проведення конкурсного відбору

Буга Ольга Петрівна, Нестерук Альона Віталіївна

тел. (04334) 2-15-40

Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

 
03.12.2018 р.  
ОГОЛОШЕННЯ
 На виконання Закону України «Про освіту», Закону України «Про загальну середню освіту», відповідно до Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти спільної  власності територіальних громад району, затвердженого рішенням 17 сесії Гайсинської районної ради 7 скликання від 07.06.2018 року, оголошується конкурс на заміщення вакантної посади директора середньої загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів с. Куна Гайсинського району Вінницької області на контрактній основі строком на шість років (строком на два роки – для особи, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти вперше).
Найменування і місцезнаходження установи Середня загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів с. Куна Гайсинського району Вінницької області.

Адреса закладу: 23714 Вінницька область, Гайсинський район, с. Куна, вулиця лікаря Маєвського, будинок 19

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду Посаду директора закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків
Найменування посади та умови оплати праці Директор середньої загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів с. Куна Гайсинського району Вінницької області.

Оплата праці здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки розрядів  і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери

Перелік документів, кінцевий термін, місце подання документів для участі у конкурсі Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає такі документи:

–        заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

–        автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

–        копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

–        копію документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

–        копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;

–        довідку про відсутність судимості;

–        мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.

Документи для участі у конкурсному відборі претендент подає особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) до управління освіти, фізичної культури та спорту Гайсинської райдержадміністрації за адресою: 23700 Вінницька область, Гайсинський район, м. Гайсин, вулиця 1 Травня, будинок 40, кабінет 112

Кінцевий термін приймання документів: до 17.00 год. 22.12.2018 року

Дата та місце початку конкурсного відбору, його складові та тривалість Конкурс складається з таких етапів:

–        прийняття рішення про проведення конкурсу та затвердження складу    конкурсної комісії;

–        оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;

–        прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

–        перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;

–        допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;

–        ознайомлення   кандидатів  із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу;

–        проведення конкурсного відбору (перевірка на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р; перевірка професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання; публічна та відкрита презентація державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації);

–        визначення переможця конкурсу;

–        оприлюднення результатів конкурсу.

Дата проведення конкурсного відбору: 11.01.2019 року.

Визначення результатів конкурсу та їх оприлюднення на веб-сайтах  засновника і управління освіти, фізичної культури та спорту відбудеться до 17.00 год. 15.01.2019 року

Прізвище та ім’я, номер телефону та адресу електронної пошти особи, яка уповноважена надавати інформацію про конкурс та приймати документи для участі у конкурсі Нестерук Альона Віталіївна

тел. (04334)2-15-40

Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Перелік питань та форма перевірки знань, критерії оцінювання тестування і завдань конкурсу на посаду директора середньої загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів с. Куна Гайсинського району Вінницької області 

ПЕРЕЛІК ТЕСТОВИХ ПИТАНЬ КОНКУРСУ

  1. Якою є територія України в межах існуючого кордону?
  2. Чи мають зворотну дію у часі закони та інші нормативно-правові акти?
  3. Чи може громадянин України за дії, що дискредитують державу, бути позбавлений громадянства?
  4. З якого дня набула чинності Конституція України?
  5. У чому полягає обмеження щодо суміщення та сумісництва основної роботи осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, з іншими видами діяльності?
  6. За якої обов’язкової умови анонімне повідомлення працівника органу про порушення вимог Закону України «Про запобігання корупції» іншим працівником цього ж органу підлягає розгляду?
  7. Що таке подарунок відповідно до Закону України «Про запобігання корупції»?
  8. Хто є близькими особами згідно із Законом України «Про запобігання корупції»?
  9. Що таке корупція у розумінні Закону України «Про запобігання корупції»?
  10. Які види відповідальності передбачені за вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень?
  11. Хто має право подавати скаргу в інтересах неповнолітніх і недієздатних осіб?
  12. Які звернення громадян розглядаються у першочерговому порядку?
  13. У який термін розглядаються звернення, які не потребують додаткового вивчення?
  14. Що розуміється під «зверненнями громадян»?
  15. Що таке конфіденційна інформація відповідно до Закону України «Про доступ до публічної інформації»?
  16. Який контроль здійснюється за забезпеченням доступу до публічної інформації?
  17. Коли запитувач має право звернутися до розпорядника публічної інформації із запитом на інформацію?
  18. Протягом якого періоду розпорядник публічної інформації має надати відповідь на запит на інформацію, яка стосується інформації, необхідної для захисту життя чи свободи особи?
  19. Що належить до повноважень керівника закладу освіти?
  20. На кого покладається відповідальність за здобуття повної загальної середньої освіти дітьми?
  21. Що таке інформальна освіта?
  22. До якої інформації та документів повинен бути відкритий доступ на веб-сайтах закладів освіти (у разі їх відсутності – на веб-сайтах засновників)?
  23. За умови наявності чого заклад освіти провадить освітню діяльність на певному рівні загальної середньої освіти?
  24. Хто приймає рішення про створення, реорганізацію, ліквідацію чи перепрофілювання (зміну типу) закладу загальної середньої освіти незалежно від підпорядкування, типу і форми власності?
  25. За якими формами навчання здійснюється освітній процес у закладах загальної середньої освіти?
  26. Ким схвалюється освітня програма?
  27. Хто з перелічених осіб є учасниками освітнього процесу в закладах загальної середньої освіти?
  28. Порушенням академічної доброчесності вважається:
  29. На кого покладається контроль за охороною здоров’я та якістю харчування учнів (вихованців)?
  30. Чия присутність не є обов’язковою для проведення конкурсу на посаду директора закладу освіти?
  31. В якому випадку керівник державного, комунального закладу загальної середньої освіти призначається на посаду за результатами конкурсного відбору строком на два роки?
  32. Ким затверджується розподіл педагогічного навантаження у закладі загальної середньої освіти?
  33. На яких принципах здійснюється зовнішнє незалежне оцінювання?
  34. Хто контролює якість освіти за новим законом?
  35. Що з переліченого визначають Державні стандарти загальної середньої освіти?
  36. Яка форма освіти НЕ належить до індивідуальної форми здобуття освіти?
  37. Яким органом управління закладу загальної середньої освіти є педагогічна рада?
  38. Скільки дітей може бути в одному класі закладу загальної середньої освіти?
  39. Особа з особливими освітніми потребами –це…
  40. Які функції асистента вчителя в інклюзивному класі?
  41. На яких засадах педагогіки працюватиме Нова українська школа?
  42. Що є метою Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року?
  43. Згідно з реформою загальної середньої освіти випускник нової української школи — це…
  44. Оберіть серед запропонованих ключову компетентність Нової української школи:
  45. На засадах якої моделі освіти буде працювати Нова українська школа?
  46. Яка роль учителя в Новій українській школі?
  47. Новий базовий Закон “Про освіту” передбачає таку кількість рівнів повної загальної середньої освіти:
  48. На скільки циклів поділятиметься Початкова освіта?
  49. Перший цикл початкової освіти називається:
  50. Відповідно до Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» у рамках профільної освіти старшокласник зможе обирати одне з таких спрямувань навчання:

Із загального переліку питань у спосіб, визначений конкурсною комісією, для кожного учасника тестування обирається  20 тестових питань. Кожне питання  передбачає три варіанти відповіді, один з яких є правильним. У разі обрання кандидатом більш як одного варіанта відповіді тестове питання вважається неправильно розв’язаним. За кожну правильну відповідь виставляється 1 бал. Результати тестування вважаються позитивними, якщо учасник обрав не менше 50 % правильних відповідей (мінімум 10 балів).

ЗРАЗОК СИТУАЦІЙНОГО ЗАВДАННЯ ДЛЯ  УЧАСНИКІВ КОНКУРСУ

Поняття «професійне вигорання людини» можливе на будь-якому робочому місці. У закладах освіти це явище також доволі поширене. Запропонуйте, які заходи вживатимете Ви, як керівник, з метою запобігти і не допустити «професійного вигорання» педагогів колективу.

Ситуаційні  завдання розв’язуються письмово. Усім кандидатам пропонується одне ситуаційне завдання.

Зміст відповіді на  ситуаційне завдання оцінюється відповідно до реалізації наступних компетентностей:

  • нормативно-правова компетентність (Здатність реалізовувати освітню політику навчального закладу відповідно до вимог і стандартів державної політики в сфері освіти);
  • управлінська компетентність (Здатність ефективно здійснювати управлінську діяльність в умовах закладу загальної середньої освіти);
  • психологічна компетентність (Здатність створювати сприятливий психологічний клімат у колективі, формувати атмосферу відданості справі, ініціативи та відповідальності);
  • лідерська компетентність (Здатність вливати на людей і формувати команду своїх послідовників);
  • комунікативна компетентність (Здатність забезпечувати ефективні комунікації в колективі).

Для оцінювання результатів розв’язання ситуаційного завдання використовується така система: 2 бали виставляється кандидатам,  які виявили глибокі знання та успішно розв’язали ситуаційне завдання; 1 бал виставляється кандидатам, які розв’язали  ситуаційне завдання в обсязі, достатньому для подальшої роботи; 0 балів виставляється кандидатам, які не розв’язали ситуаційне завдання в установлений строк.

Визначення результатів розв’язання ситуаційних завдань здійснюється кожним членом конкурсної комісії індивідуально. Остаточною оцінкою у балах за розв’язання ситуаційного завдання є середнє арифметичне значення індивідуальних оцінок членів конкурсної комісії.

 

 

 

 

Відповідно до розпорядження голови Гайсинської районної ради Борового Г.І. від 28.11.2018 року №28 оголошується конкурс навакантні посади фахівців комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області (вчителя-логопеда, вчителя-дефектолога, вчителя-реабілітолога, практичного психолога) на конкурсній основі.

Найменування і місцезнаходження установи

Комунальна установа «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області.

Адреса закладу: 23700 Вінницька область, Гайсинський район, м. Гайсин, вулиця 1 Травня, будинок 52

Найменування посади та умови оплати праці

Педагогічні працівники комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області:

-        вчитель-логопед;

-        вчитель-дефектолог;

-        вчитель-реабілітолог;

-        практичний психолог.

Оплата праці здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки розрядів  і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери.

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду Посаду педагогічних працівників можуть обіймати вчителі-логопеди, вчителі-дефектологи(сурдопедагоги, олігофренопедагоги, тифлопедагоги), практичні психологи, вчителі-реабілітологи, які є громадянами України, мають вищу педагогічну (психологічну) освіту та стаж роботи три роки за фахом, високі моральні якості та стан здоров’я, що дозволяє виконувати професійні обов’язки.
Перелік документів, остаточний термін, місце і порядок подання документів для участі у конкурсі

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:

–         копію паспорта громадянина України;

–         письмову заяву про участь у конкурсі, до якої додається резюме у довільній формі;

–         копію трудової книжки;

–         копії документів про освіту з додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

–         письмову згоду на збір та обробку персональних даних.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, має право додати до заяви про участь у конкурсі інші документи, не передбачені в оголошенні про проведення конкурсу.

Документи для участі у конкурсному відборі подаються до управління освіти, фізичної культури та спорту Гайсинської райдержадміністрації за адресою: 23700 Вінницька область, Гайсинський район, м. Гайсин, вулиця 1 Травня, будинок 40, кабінет 112

Кінцевий термін приймання документів: 17.12.2018 р.

Дата, місце, етапи проведення конкурсного відбору

Конкурс проводиться поетапно:

–         інформація про проведення конкурсного відбору оприлюднюється на веб-сайті засновника і  управління освіти, фізичної культури та спорту;

–         подача документів особами, які бажають взяти участь у конкурсі;

–         попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;

–         проведення іспиту та визначення його результатів;

–         проведення співбесіди та визначення її результатів;

–         визначення результатів конкурсного відбору;

–         оприлюднення результатів конкурсу.

Дата проведення іспиту та співбесіди: 18.12.2018 р.

Прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти осіб, які надають додаткову інформацію про проведення конкурсного відбору

Буга Ольга Петрівна, Нестерук Альона Віталіївна

тел. (04334) 2-15-40

Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

 

 

Відповідно до розпорядження голови Гайсинської районної ради Борового Г.І. від 31.10.2018 року №22 оголошується конкурс навакантні посади фахівців комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області (вчителя-логопеда, вчителя-дефектолога, вчителя-реабілітолога, практичного психолога) на конкурсній основі.
Найменування і місцезнаходження установи

Комунальна установа «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області.

Адреса закладу: 23700 Вінницька область, Гайсинський район, м. Гайсин, вулиця 1 Травня, будинок 52

Найменування посади та умови оплати праці

Педагогічні працівники комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Гайсинської районної ради Вінницької області:

-        вчитель-логопед;

-        вчитель-дефектолог;

-        вчитель-реабілітолог;

-        практичний психолог.

Оплата праці здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки розрядів  і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери.

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду Посаду педагогічних працівників можуть обіймати вчителі-логопеди, вчителі-дефектологи(сурдопедагоги, олігофренопедагоги, тифлопедагоги), практичні психологи, вчителі-реабілітологи, які є громадянами України, мають вищу педагогічну (психологічну) освіту та стаж роботи три роки за фахом, високі моральні якості та стан здоров’я, що дозволяє виконувати професійні обов’язки.
Перелік документів, остаточний термін, місце і порядок подання документів для участі у конкурсі

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:

–         копію паспорта громадянина України;

–         письмову заяву про участь у конкурсі, до якої додається резюме у довільній формі;

–         копію трудової книжки;

–         копії документів про освіту з додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

–         письмову згоду на збір та обробку персональних даних.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, має право додати до заяви про участь у конкурсі інші документи, не передбачені в оголошенні про проведення конкурсу.

Документи для участі у конкурсному відборі подаються до управління освіти, фізичної культури та спорту Гайсинської райдержадміністрації за адресою: 23700 Вінницька область, Гайсинський район, м. Гайсин, вулиця 1 Травня, будинок 40, кабінет 112

Кінцевий термін приймання документів: 19.11.2018 р.

Дата, місце, етапи проведення конкурсного відбору

Конкурс проводиться поетапно:

–         інформація про проведення конкурсного відбору оприлюднюється на веб-сайті засновника і  управління освіти, фізичної культури та спорту;

–         подача документів особами, які бажають взяти участь у конкурсі;

–         попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;

–         проведення іспиту та визначення його результатів;

–         проведення співбесіди та визначення її результатів;

–         визначення результатів конкурсного відбору;

–         оприлюднення результатів конкурсу.

Дата проведення іспиту та співбесіди: 20.11.2018 р.

Прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти осіб, які надають додаткову інформацію про проведення конкурсного відбору

Буга Ольга Петрівна, Нестерук Альона Віталіївна

тел. (04334) 2-15-40

Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.